Activiteiten
Workshop Lean Management met Accenture!
Vandaag de dag ondernemen veel organisaties grootschalige initiatieven om met behulp van Lean Six Sigma efficiencyslagen te maken. Sommige behalen spectaculaire successen terwijl anderen hier jammerlijk bij falen. Maar wat zorgt er nu voor dat het ene initiatief verkwisting van tijd is, terwijl het bij een ander initiatief tijd is te stoppen met verkwisting?
Ben jij ook op zoek naar een instrument om tot een efficiëntere manier van werken te komen? Kom dan naar de workshop Lean Management o.l.v. de consultants van Accenture!
Deze workshop is het product van de samenwerking tussen de Interbestuurlijke Trainees en Accenture. Het Diensten Centrum Human Resources van Defensie verzorgt het praktijkgedeelte. Het programma is zodanig van opzet dat ook de samenwerking tussen trainees en analisten/consultants optimaal wordt ondersteund.
Er is maximaal plek voor 30 trainees, vol is vol dus schrijf je snel in door te mailen naar contact@interbestuurlijketrainees.nl
Datum: woensdag 30 mei 2012
Tijd: 17.00 – 21.00
Locatie: Accenture, Gustav Mahlerplein 90, AmsterdamProgramma:
17.00 – 17.30 : Theorie Lean Management
17.30 – 18.00 : Lean Management bij Defensie
18.00 – 18.30 : Introductie case
18.30 – 19.15 : Diner
19.15 – 20.00 : Aan de slag met de case!
20.00 – 20.15 : Presentaties bevindingen
20.15 – 21.00 : Discussie
21.00 – : Borrel
Adviesdag 2011
Trainees aan de slag met overheidsvraagstukken Op 4 november jl. vond de Adviesdag 2011 plaats in het inspirerende Buitenhuis in Den Haag. Tijdens deze dag gingen 60 overheidstrainees aan de slag met 10 uiteenlopende overheidsvraagstukken. Hier lees je het verslag van de dag en hier vind je alle foto’s.
Traineedag ‘Interbestuurlijk werken’
Op het station in Den Bosch was het al een raar gezicht. Jonge, ambitieuze mannen in pak in een piepklein busje naar het piepkleine Brabantse dorpje Biezenmortel. Het oude klooster in Biezenmortel is de plek waar de Brabantse trainees maandelijks trainingen volgen. Op 23 maart waren ze in gezelschap van zo’n tachtig andere overheidstrainees.
De dag stond in het teken van het aanpakken van complexe bestuurlijke vraagstukken. Verschillende workshops waren aan het onderwerp gekoppeld. Een aantal methodieken kwam aan bod, zoals het Ancora-model en de Mutual Gains Approach. Anderen leerden de finesses over lobbyen in Brussel, de werking van de media, en over het managen van risico’s. Klein hoogtepunt was toch wel: wie heeft de grootste ballon? Die vraag kwam aan bod tijdens een outdoor-training (in de tuin) creatief denken. De vraag stond symbool voor: welke ambtenaar durft een risico te nemen? Want een ambtenaar ‘nieuwe stijl’ zal echt wat lef moeten hebben om oude patronen binnen de overheid te doorbreken.
’s Avonds was er tijd voor wat ontspanning. Hoewel er gezellig werd geborreld en gemoedelijk werd gekletst, bleek de gemiddelde overheidstrainee ook een zeer fanatiek strijder in de muziekquiz. Na een overnachting in het klooster werden er wat visitekaartjes uitgedeeld en werd de avond nog eens besproken. Kortom: weer wat nieuwe overheidstrainees leren kennen en wat meer van elkaar geleerd. Op weg naar een nieuwe interbestuurlijke ontmoeting!
Wil je nog wat nalezen over het Ancora-model? Klik dan hier.
Flitsend Ritsend!
Het eerste interbestuurlijke traineecongres is een ritsend succes gebleken! Ruim 150 overheidstrainees kwamen op 6 december samen in het provinciehuis van Zuid-Holland. De dag stond in het teken van samenwerking en uitwisseling tussen de overheidslagen.
Bekende interbestuurlijke krachtpatsers schoven aan in de gevulde Statenzaal. Onder leiding van dagvoorzitter Mark Bressers werd afgetrapt met een dubbelinterview. Commissaris der Koningin Jan Franssen en provinciesecretaris Mariëtte van Wieringen-Wagenaar werd naar hun interbestuurlijke ervaring gevraagd. Eén van de conclusies uit het interview was; zoek elkaar zo veel mogelijk op tijdens netwerkborrels want daar komt goede samenwerking tot stand.
“Het is de kunst om je tussen de linies te bewegen.” Waarnemend directeur-generaal van Bestuur en Koninkrijksrelaties Gert-Jan Buitendijk sprak in voetbaltermen tijdens zijn speech over het programma Krachtig Bestuur. Buitendijk doelde op het samenspel tussen de overheden en het belang om die overheidslagen te verbinden. Hier ligt volgens hem een grote uitdaging voor de trainees.
Ook in de verschillende workshops stond interbestuurlijke samenwerking centraal. Er werd een beroep gedaan op de creativiteit van de deelnemers, van het spelen met k’nex tot het inzetten van multimedia en van het oplossen van fictieve problemen tot het meedenken over een bestaande case.
Oud-minister van Buitenlandse Zaken Guusje ter Horst was in de middag te gast. Weg met de verkokering binnen de overheid! Ambtenaren moeten veel meer over de schutting kijken. Het werken in organisatieoverstijgende teams kan daar aan bijdragen. Cabaretier Philip Walkate gaf bekendheid aan de trainees die op eigen risico op de voorste rij waren gaan zitten en de jongste wethouder van Den Haag Karsten Klein hield een vurig betoog voor werken bij de overheid.
De dag werd afgesloten door Bertine Steenbergen programmadirecteur Krachtig Bestuur. Dit programma van Rijksoverheid ondersteunt de werkgroep Interbestuurlijke Trainees die het congres heeft georganiseerd. Steenbergen wees onder andere op een andere inspanning van de werkgroep: Advies. Na afloop was daar de netwerkborrel, waarbij de nieuwe interbestuurlijke initiatieven over tafel vlogen. Dat belooft wat voor het komende jaar!
